来源：原创 发布时间：2019-10-29
劳动者在用人单位工作满10年的，必须订立无固定期限的劳动合同？
经济补偿金适用于劳动合同的“违法解除”？
员工用假文凭骗取公司签订劳动合同。一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付劳动报酬？
……
10月16日上午，在经历了两次共六个课时的《劳动关系管理法律实务》集中培训后，主讲老师、湘盾集团风险控制部主任夏晶满以分组现场问答的形式，对学员所学内容进行了考察巩固。虽然没有名次评比，但在现场问答环节，学员们积极参与，踊跃举手答题，纷纷以不落人后的姿态投身其中，现场气氛热烈。
湘盾集团本次劳动关系管理法律实务培训在集团三楼党员活动室举行，集团风险控制部主任夏晶满担任主讲老师，集团各部门代表、各子公司分管劳动人事的经理或副经理和劳动关系管理员共20余人参加培训。
据悉，本次培训主要围绕员工的入职与劳动关系的建立、员工的管理与规章制度的制定、劳务派遣用工的风险防控等方面开展。在主讲老师的指导下，各单位还通过课后作业的形式，编制并评析了本单位劳动关系管理全过程流程图，梳理了相关注意事项，完善了劳动关系管理制度。
经济补偿金适用于劳动合同的“违法解除”？
员工用假文凭骗取公司签订劳动合同。一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付劳动报酬？
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10月16日上午，在经历了两次共六个课时的《劳动关系管理法律实务》集中培训后，主讲老师、湘盾集团风险控制部主任夏晶满以分组现场问答的形式，对学员所学内容进行了考察巩固。虽然没有名次评比，但在现场问答环节，学员们积极参与，踊跃举手答题，纷纷以不落人后的姿态投身其中，现场气氛热烈。
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