潭城发展发〔2020〕22号

湘潭城乡建设发展集团有限公司

关于印发《2020年湘潭城发集团创建市级文明单位工作计划》的通知

各子集团、集团部室、控股子公司：

现将《2020年湘潭城发集团创建市级文明单位工作计划》印发给你们，请认真贯彻落实。

2020年湘潭城发集团创建市级文明单位

工作计划 

为进一步加强我司精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我司队伍整体素质，结合我司工作实际，制定我司文明单位创建工作计划如下：

一、指导思想 

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，以提高思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位为目标，努力建设好一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我司各项任务的圆满完成提供支持。  

二、创建目标  

提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐单位争创文明单位。 

三、工作重点  

（一）思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工经常性的思想教育，理论学习有考勤，有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态，及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。  

（二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。  

（三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律；无 以权谋私、吃、拿、卡、要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。  

（四）业务工作完成。单位内部职责分工明确，工作规范，管理严格，办事效率高。部门之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位，勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。

（五）环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，干部职工无计划外生育。  （六）文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化和业务知识学习培训，开展“创建学习型党组织、争做优秀共产党员”活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，干部职工参与程度高。

四、实施步骤  

文明单位创建活动实施步骤分为三个阶段，具体如下：

（一）学习动员阶段(4月1日-6月30日) 

按照市文明办下达的文明单位创建要求，紧密联系实际，制定我司文明单位创建计划，认真做好组织、宣传、动员工作，广泛发动全体干部职工积极参与文明单位创建活动。

（二）组织实施阶段（7月1日-10月30日）

在制定我司文明单位创建计划的基础上，通过分阶段、分步骤、抓落实，特别要按照文明单位创建的考评内容，结合我司实际，开展形式多样、突出特色的活动，为创建活动提供有效载体。 

（三）检查考评阶段（11月1-12月30日） 

通过文明单位创建活动组织实施后，对文明单位创建活动工作进展情况进行适时总结检查，开展自查自评、整改落实，以良好的精神风貌和突出的业绩迎接市文明办的检查考评，争创市文明单位。  

五、工作要求

（一）加强组织领导。全司上下都要高度重视，要把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明单位创建工作纳入我司总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查。要建立“一把手亲自抓，分管领导重点抓，其他领导协助抓”的领导格局。 

（二）明确工作职责。成立文明单位创建活动领导小组，由党委书记、董事长任组长，党委副书记、总经理和党委副书记任副组长，其他党委委员及子集团总经理为组员。领导小组下设办公室，负责文明单位创建工作的组织、规划、申报、考核验收等工作。各科室要按照各自的职能，分工协作，密切配合，认真抓好干部职工队伍的学习教育、机关作风、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。 

（三）营造浓厚氛围。充分调动干部职工参与文明单位创建的积极性，把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程，做到人人都参与，个个有任务，增强文明单位创建合力。