发布时间:2021-10-22
因工作需要,为提升集团员工的业务素质,推进集团公司规范化、标准化建设,连日来,交发集团多部门(子公司)组织开展多项业务培训。
保密工作培训 近日,交发集团召开保密工作培训会。集团党委委员、副总经理孙桂英出席会议,集团综合管理部、网信办负责人,各部室、子公司保密工作分管负责人、保密专员参加会议。 会议传达了市保密办对集团保密工作检查的意见,学习了集团保密工作制度和保密工作实施方案,并对下阶段保密工作进行了安排部署。 孙桂英要求,一是要坚持“四个到位”,细紧“保密”网,各单位要坚持思想认识到位、组织领导到位、监督管理到位、考核问责到位,扎实做好各项保密工作;二是要突出“四个加强”,织好“保密”网,各单位要加强保密队伍建设、制度建设、宣传教育、保密技术的软硬件支持,坚决克服麻痹思想,筑牢保密防线;三是要抓好“四个管理”,念好“保密决”,各单位要高度重视,各司其职,抓好涉密人员管理、保密部位管理、关键环节管理、网络安全管理,切实提高集团的保密工作水平。 工资总额管理培训 近日,交发集团组织人事部召开工资总额管理办法培训。各子公司分管人事副经理、人力资源负责人以及薪酬专员共20余人参加。 此次培训以课件演示、实例解析、互动问答等形式,深度剖析目前集团公司在工资总额管理中存在的问题,详细解读了《交发集团工资总额管理办法》的重要条款,重点辅导工资总额预算、清算报表填报工作。培训内容贴合实际、实用性强,受到参训人员的一致好评。 此次培训,有助于各子公司进一步提升工资总额自我监管约束能力,为持续深化企业内部收入分配制度改革、不断完善职工工资能增能减机制奠定扎实的基础。 资金支付审批制度培训 近日,交发集团公交公司组织全体管理人员、财务人员,开展公司资金支付审批制度(试行)培训会。 培训主要围绕“资金支付审批基本原则”“资金支付及审批职责权限划分”“资金审批支付流程说明”“资金申请及费用报销相关要求说明”四个方面开展。
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