7月28日，交运集团组织开展劳动用工相关法律知识培训，进一步提高劳动用工法律风险防范意识，构建和谐劳动用工关系，积极稳妥推进人员优化工作。交运集团党委班子成员、督委会成员、集团机关部室正副职、各子（分）公司领导班子参加了培训。

▲培训学习现场

培训现场，资深人力资源专家文健老师结合自身深厚的劳动法学理论功底以及多年的从业经验，采取法条解读、案例分析、风险提示等多种形式，从劳动关系的履行、解除或者终止等多个维度生动形象地讲解了企业用工过程中的各类关键风险点，并结合交运集团及相关子公司人员优化工作推进实施过程中的具体情况，提出了切实可行的操作建议。参会人员就自身遇到的实际问题或培训内容疑点和文健老师进行了互动交流。

此次培训内容全面、重点突出、操作性强，对解决交运集团在改革转型、人员优化中遇到的劳动问题很有实践、操作意义，对提高交运集团管理人员的劳动用工风险防范意识、预防和有效化解劳动争议、构建和谐稳定的劳动关系起到了积极作用。

▲讲师授课现场

劳动关系是企业与职工之间最基本、最重要的关系，与职工权益和企业改革发展密切相关。接下来，各级各单位将对培训内容进行再学习、再消化，确保熟练掌握和灵活运用，依法依规构建稳定、和谐的劳动关系，为振兴交运提供有力保障。