1月14日上午，城发集团召开中层管理人员任前集体谈话会。集团党委书记、董事长周俊文出席并讲话，集团党委副书记、总经理叶仕良主持会议，集团党委副书记、工会主席梁真宣读任职文件，集团党委委员、纪委书记肖峥进行集体廉政谈话，集团新任中层正副职参加会议。

会上，周俊文勉励履新中层管理人员，珍惜组织的重托和信任，珍惜集团提供的舞台，切实增强使命感和责任感。他提出了四点要求：

一是讲政治，顾大局。作为集团关键中的少数、少数中的关键，需把准政治方向、提升政治能力，严守政治纪律和政治规矩，自觉站在集团发展大局的高度想问题、办事情、作决策，以实际行动拥护和执行集团党委的决定。

二是讲担当，重实干。要增强本领，不断提高驾驭复杂形势、解决实际问题、推动科学发展的能力；要守土尽责，挑起该挑的担子、扛起应负的责任，一级带着一级干，一级做给一级看；要务实有为，瞄准主营业务和主攻方向，做到干有路径、干有定力、干有成效。

三是讲团结，聚合力。自觉维护领导班子的整体形象和领导权威，推动整个团队形成“相互信任、相互支持、相互补台”的良好局面。用制度强化团结，围绕集团发展战略和各条战线具体目标任务，保证目标高度一致，工作同频共振，事业合力推进。

四是讲规矩，守纪律。深刻吸取身边人、身边案的教训，做事之前要先想一想，合不合规矩，合不合程序。不断增强自我防范风险的意识，心存敬畏，心有戒尺，知行知止，克己自律，率先垂范，做到对自己、对家庭、对集团和事业负责。